Virksomheder giver ansatte fri til forsvars- og beredskabstjeneste

introduktion til støtteordningen for forsvars- og beredskabstjeneste

I en tid hvor Danmarks sikkerhedspolitiske situation bliver stadigt mere kompleks, har 57 danske virksomheder valgt at støtte op om forsvaret ved at give deres ansatte fri med løn til forsvars- og beredskabstjeneste. Denne nye ordning, som kaldes 'støttevirksomheder', gør det muligt for medarbejdere, der er tilknyttet Forsvaret, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen eller Kystredningstjenesten som frivillige, at deltage i øvelser og opgaver uden at skulle bruge ferie eller fridage.

hvad indebærer ordningen for medarbejdere og virksomheder?

Ordningen, som blev indført ved årsskiftet, sikrer at ansatte kan få minimum fem dages fri med løn om året til deres beredskabstjeneste. Det betyder konkret, at hvis en medarbejder i fritiden engagerer sig i eksempelvis Hjemmeværnet, kan vedkommende deltage i nødvendige øvelser og uddannelse uden at miste løn eller bruge personlige feriedage. For virksomhederne er det en frivillig, men forpligtende ordning. Når en virksomhed tilmelder sig, forpligter den sig til at give denne frihed til de medarbejdere, der er aktive i beredskabstjenesterne.

pilotprojektets rolle og deltagelse fra store virksomheder

Før ordningen blev landsdækkende, blev den testet i et pilotprojekt med syv store virksomheder: Danfoss, Danske Bank, DSB, Netcompany, Salling Group, Novo Nordisk og Mærsk. Disse virksomheder gik forrest og satte standarden for, hvordan man kan integrere beredskabstjeneste i virksomhedskulturen. Deres engagement har inspireret yderligere 50 virksomheder til at tilslutte sig ordningen siden.

hvorfor er denne ordning vigtig for danmark?

Den stigende usikkerhed i verdenssituationen har sat fokus på behovet for et stærkt nationalt forsvar og beredskab. Med denne ordning anerkendes det frivillige arbejde, som mange danskere yder i deres fritid for at styrke Danmarks sikkerhed. Ifølge sekretariatschef i Interforce, Finn Winkler, er det en stor gevinst, at virksomheder bakker op ved at give fri med løn til disse aktiviteter, da det øger muligheden for at gennemføre nødvendig uddannelse og øvelser.

Dette initiativ understøtter Forsvarskommandoens mål om at øge rekrutteringen og fastholdelsen af frivillige i beredskabet, hvilket er afgørende for Danmarks nationale sikkerhed.

ekspertvurdering og fremtidsudsigter

Lektor ved Forsvarsakademiet, Peter Viggo Jakobsen, ser ordningen som et vigtigt skridt i retning af, at danske virksomheder tager den nye sikkerhedssituation seriøst. Selvom fem dages fri om året ikke virker af meget, er det et symbol på, at Danmark befinder sig i en ny virkelighed, hvor forsvar og beredskab prioriteres højere end tidligere.

Han påpeger også, at det primært er større virksomheder med ressourcer og interesse i god PR, der har indført ordningen. Det kan derfor forventes, at flere virksomheder følger trop, og at der på længere sigt kan komme lovgivning, der forpligter virksomheder til at støtte statens forsvar, som det ses i lande som Finland.

mulig fremtidig lovgivning og trækning af ressourcer

Jakobsen fremhæver, at historisk set har staten haft trækningsrettigheder overfor virksomheder i krisetider, og at dette kan blive aktuelt i Danmark igen. En sådan udvikling vil kunne sikre, at ressourcer til forsvar og beredskab ikke alene er baseret på frivillighed, men også på lovpligtig støtte fra erhvervslivet.

hvordan kan flere virksomheder blive støttevirksomheder?

Hvis din virksomhed ønsker at støtte Danmarks forsvar og bidrage til øget sikkerhed, kan tilmelding til ordningen som støttevirksomhed ske via organisationen Interforce, der administrerer initiativet. Det kræver en forpligtelse til at give lønnet frihed til medarbejdere, der er frivillige i beredskabet, men til gengæld sender det et stærkt signal om virksomhedens samfundsansvar.

Flere virksomheder har allerede taget skridtet, og der er et klart mål om at nå op på 500 støttevirksomheder inden for de kommende år, hvilket vil markant styrke det frivillige beredskab i Danmark.

konklusion: et vigtigt skridt mod øget national sikkerhed

Den nye ordning med støttevirksomheder er et væsentligt tiltag, der både gavner det danske forsvar og de virksomheder, der ønsker at tage ansvar i en usikker verden. Med lønnet frihed til forsvars- og beredskabstjeneste sikres det, at ansatte kan bidrage til samfundets sikkerhed uden økonomisk tab. Samtidig sender det et klart signal om, at erhvervslivet tager sin rolle alvorligt.

Vil du vide mere om Danmarks sikkerhedspolitik og forsvarsinitiativer, kan du læse vores artikel om Trump planlægger at omdøbe forsvarsministeriet til krigsministeriet for at forstå internationale tendenser, der påvirker også Danmark.

Endelig er det værd at bemærke, at dette initiativ ikke kun handler om forsvar, men også om samfundsansvar og samarbejde mellem stat, erhvervsliv og civilsamfund. Du kan læse mere om andre samfundsengagerede initiativer og nyheder på Pressenyheder.dk.