Ørsted står over for omfattende fyringsrunde i 2025

krisen rammer østrigsk energigigant ørested

Ørsted, en af verdens førende aktører inden for vedvarende energi, står midt i en alvorlig krise, der får store konsekvenser for medarbejderstaben. Ifølge flere kilder, som Pressenyheder har talt med, planlægger selskabet at fyre omkring 20 procent af sine over 8.000 ansatte. Dette svarer til op mod 1.600 stillinger, og fyringsrunden ventes offentliggjort inden udgangen af næste uge.

Den markante nedskæring skyldes blandt andet, at Ørsted har opgivet flere store projekter, herunder et omfattende havvindmølleprojekt i England og et Power-to-X initiativ i Danmark. Disse aflysninger har betydet, at pipeline af nye projekter er næsten tom, hvilket skaber et pres for at reducere omkostningerne.

hvorfor er ørested i krise?

Virksomheden har tidligere haft succes med at udvide sin portefølje af havvindmølleparker globalt, med projekter i USA, Tyskland, Taiwan, Storbritannien og Polen. Men nu ser fremtiden mere usikker ud. Den tidligere topchef Mads Nipper annoncerede allerede i februar 2024, at Ørsted skulle reducere sine faste omkostninger med en milliard kroner frem mod 2026 og afskedige mellem 600 og 800 medarbejdere.

Den nuværende topchef, Rasmus Errboe, som overtog posten i februar 2025 efter Nippers afgang, har dog udtalt, at yderligere tilpasninger er nødvendige for at sikre virksomhedens fleksibilitet i et skiftende forretningsmiljø. Han har indikeret, at organisationens størrelse fortsat vil blive justeret i 2025 og 2026, men har ikke ønsket at sætte konkrete tal på de kommende nedskæringer.

hvordan påvirker fyringerne ansatte og branchen?

Frygten for fyringer har længe været til stede blandt Ørsteds ansatte. Selskabet har forsøgt at kommunikere, at tilpasningerne skal sikre en bæredygtig fremtid, men usikkerheden præger stadig arbejdsmiljøet. Det forventes, at mange af de berørte medarbejdere vil have svært ved at finde tilsvarende jobs inden for energi- og grøn teknologi, da branchen er under et generelt pres, og mange projekter er sat på pause.

En sådan omfattende nedskæring kan også få ringvirkninger i hele den danske grønne sektor, hvor Ørsted traditionelt har været en af de største arbejdspladser og innovationsdrivere. For eksempel har nye EU-krav og markedsforhold allerede sat skub i prisstigninger og ændringer i energisektoren, hvilket forværrer situationen for flere aktører.

historien bag øresteds spareplaner

Den aktuelle spareplan er kulminationen på flere års udfordringer. Ørsted har tidligere måttet justere sine strategier efter ændringer i politiske rammer, markedskonkurrence og teknologiske skift. Eksempelvis har aflysningen af Power-to-X projektet i Danmark ramt forventningerne til fremtidig vækst.

Topchef Rasmus Errboe har udtalt, at selskabet skal have en organisation, der kan tilpasses hurtigere til markedets svingninger og nye forretningsmodeller. Dette betyder, at virksomheden bevæger sig væk fra den tidligere ekspansive fase og fokuserer mere på effektivitet og omkostningsstyring.

konsekvenser for fremtidige investeringer

Med færre medarbejdere og nedjusterede projekter risikerer Ørsted at miste momentum i den grønne omstilling. Selvom virksomheden fortsat har projekter i gang i flere lande, er det uvist, hvordan fremtidige investeringer vil blive prioriteret. Dette kan også påvirke Danmarks position som frontløber inden for vedvarende energi.

sådan kan øresteds medarbejdere og branchen håndtere krisen

Selvom situationen er vanskelig, er der strategier til at navigere gennem krisen. For medarbejdere kan opkvalificering og omskoling inden for grønne teknologier og andre sektorer være vejen frem. Virksomheder og myndigheder bør samarbejde om at skabe nye jobmuligheder og støtte til dem, der rammes.

På branchens plan kan det være nødvendigt at se på nye forretningsmodeller, der er mere fleksible og bæredygtige. Samtidig kan innovation inden for områder som energilagring og smart grid-teknologier skabe nye vækstspor.

konklusion: en vigtig tid for dansk energi

Ørsteds planlagte fyringsrunde er en klar indikator på, at den grønne omstilling ikke er uden udfordringer. Mens virksomheden skal tilpasse sig en ny realitet, er det afgørende, at både ansatte, politikere og erhvervsliv samarbejder for at sikre en bæredygtig fremtid.

Ved at lære af denne situation kan Danmark fortsat være en global frontløber, men det kræver mod til forandring og investering i både mennesker og teknologi. Læs flere nyheder og analyser på Pressenyheder for at følge udviklingen i energisektoren og andre vigtige emner.