Strammere fraværsregler skaber udfordringer for sygeplejestuderende

introduktion til de nye fraværsregler på professionshøjskolen absalon

Professionshøjskolen Absalon har for nylig implementeret skærpede fraværsregler for sine sygeplejerskeuddannelser, hvilket har medført mødepligt og streng fremmøderegistrering. Denne ændring har udløst debat og bekymring blandt studerende, især dem med familieforpligtelser og lang transporttid, som oplever et øget pres i deres dagligdag. I denne artikel dykker vi ned i, hvad reglerne indebærer, de studerendes reaktioner og skolens svar på kritikken.

hvad indebærer de nye fraværsregler?

De nye regler betyder, at alle sygeplejestuderende på Absalon skal møde op til undervisningen uden undtagelse, og deres fremmøde registreres nøje. Hvis en studerende kommer for sent, risikerer vedkommende at få fravær for hele undervisningsdagen. Grænsen for tilladt fravær er sat til 20 procent, og overskrides denne, mister man et prøveforsøg og skal desuden aflevere en ekstraopgave.

Direktør for Sundhed, Social og Engineering på Absalon, Daniel Schwartz Bojsen, forklarer, at baggrunden for de strammere regler er en bekymring over, at flere studerende møder uregelmæssigt op, hvilket kan gå ud over deres faglige niveau.

studenteroplevelser og udfordringer

Lucas Martinsen, sygeplejerskestuderende på 5. semester og far til to små børn, beskriver de nye regler som urimelige. Han fortæller, hvordan hans daglige morgener bliver pressede, fordi han skal aflevere børn i institution og samtidig nå til undervisning langt væk. Han mener ikke, det er fair, at han kan få hele dagens fravær registreret, hvis han kommer få minutter for sent.

Forperson for det Fælles Studenterråd på Absalon, Nanna Thea Johansen, bakker ham op og påpeger, at mange studerende kommer langvejs fra og benytter offentlig transport. Derfor er det ikke usandsynligt at komme lidt for sent en sjælden gang, hvilket ikke bør straffes så hårdt.

eksempler på konsekvenser for studerende

• En studerende, der må vente på en forsinket bus, kan få fravær for hele dagen.
• Forældre med små børn kan opleve ekstra stress ved at skulle nå frem til tiden på trods af uforudsete forsinkelser.
• En enkelt overskridelse af fraværsgrænsen kan koste et prøveforsøg, hvilket kan forlænge uddannelsestiden.

kritik fra organisationer og faglige foreninger

Også Sygeplejestuderendes Landssammenslutning har udtrykt bekymring over de nye regler. Forperson Nicolaj Laue Juhl fortæller, at mange studerende oplever øget mistrivsel som følge af mødepligten og de strenge sanktioner, hvilket kan have negativ betydning for både studieglæde og fagligt udbytte.

Det er derfor ikke kun individuelle studerende, men også faglige organisationer, der opfordrer til en mere fleksibel tilgang til fremmøde.

professionshøjskolens respons og fremtidige tiltag

Efter den massive kritik har Professionshøjskolen Absalon meldt ud, at man vil revurdere fraværsreglerne. Daniel Schwartz Bojsen understreger, at det ikke er rimeligt, at en studerende får fravær for en hel dag ved blot at være få minutter forsinket.

Der arbejdes på at finde løsninger, der sikrer, at reglerne ikke rammer de studerende unødigt hårdt, samtidig med at kvaliteten i uddannelsen opretholdes. Denne dialog mellem studerende og ledelse er et vigtigt skridt mod at skabe et bæredygtigt studiemiljø.

hvorfor er mødepligt vigtig i sygeplejerskeuddannelsen?

Det er velkendt, at sygeplejerskeuddannelsen kræver høj faglighed og praktisk træning. At møde op til undervisningen er derfor afgørende for at opnå den nødvendige viden og kompetencer, som senere skal omsættes i patientpleje.

Men hvordan balancerer man krav om tilstedeværelse med hensyn til studerendes livssituationer? Det er et spørgsmål, der udfordrer mange uddannelsesinstitutioner, og som også er relevant i andre sammenhænge, som for eksempel ændringer i parkeringsregler i København viser, hvor komplekst det kan være at tilpasse regler til individuelle behov.

hvad kan studerende og institutionen gøre fremover?

For at imødekomme udfordringerne kan både studerende og institution arbejde sammen om løsninger. Studerende kan for eksempel:

• Planlægge transport med ekstra tid for at undgå forsinkelser.
• Kommunikere åbent med studievejledere ved problemer med mødetid.
• Danne interessegrupper for at repræsentere studerendes behov og ønsker.

Institutionen kan på sin side overveje:

• At indføre en mere fleksibel registrering, som tager højde for mindre forsinkelser.
• At tilbyde digitale alternativer ved særlige omstændigheder.
• At involvere studerende i beslutningsprocesserne omkring fremmødesystemet.

konklusion: en balance mellem kvalitet og fleksibilitet

De nye fraværsregler på Professionshøjskolen Absalon illustrerer den vanskelige balance mellem at sikre uddannelseskvalitet og tage hensyn til studerendes livssituation. Mens mødepligt er vigtig for at opnå de nødvendige kompetencer som sygeplejerske, er det ligeledes vigtigt at undgå urimelige sanktioner, som kan øge stress og mistrivsel.

Den igangværende dialog mellem ledelse og studerende viser en vilje til at finde løsninger, som både sikrer faglighed og fleksibilitet. Det er en udvikling, der kan gavne både studerende og uddannelsesinstitutioner fremover.

For yderligere indsigt i aktuelle nyheder og debatter i Danmark, kan du også læse om Orsteds sag mod Trump-administrationen og andre relevante emner, der berører både samfund og miljø.