Regioner stopper langtidsvikariater i psykiatrien

Indledning til udfordringerne med langtidsvikariater i psykiatrien

Psykiatrien i Danmark står over for en markant udfordring: for få faste speciallæger og en stigende afhængighed af dyre langtidsvikariater. Danske Regioner har derfor besluttet at stoppe oprettelsen af nye langtidsvikariater fra april 2024, i håbet om at flere læger søger faste stillinger, hvilket både vil gavne økonomien og kvaliteten af behandlingen.

Hvorfor er langtidsvikariater et problem?

Langtidsvikariater har længe været anvendt som en midlertidig løsning på lægemangel i psykiatrien. Men erfaringer fra Region Nordjylland og Region Sjælland viser, at brugen af disse vikarer kan føre til flere problemer:

• Økonomisk belastning: Speciallæger i langtidsvikariater kan tjene op til en million kroner mere årligt end fastansatte, hvilket presser regionernes budgetter.
• Kvalitet og kontinuitet: Patientbehandling kræver stabilitet, som ofte mangler, når personale skiftes ud hyppigt.
• Arbejdsmiljø: Fastansatte oplever ofte, at en høj andel af vikarer kan skabe ustabilitet og øget pres i arbejdsmiljøet.

Region nordjyllands tilgang til problemet

Region Nordjylland er et af de steder, hvor langtidsvikarer fylder mest i psykiatrien. Her bliver fem lægevikarer ansat i voksenpsykiatrien i Frederikshavn, mens der kun er to faste speciallæger på nedsat tid. Regionen har brugt 25 millioner kroner på langtidsvikariater alene i 2024.

Formanden for psykiatri- og socialudvalget i Region Nordjylland, Vibeke Gamst, understreger, at det er en dyr og uhensigtsmæssig udvikling, og at det nu er tid til at satse på faste stillinger. Hun erkender dog, at udfasningen af vikarer kan give kortsigtede udfordringer med ventelister, men på lang sigt forventes det at forbedre situationen.

Fordele ved fastansættelse for patienter og personale

Cecilie Amstrup, formand for Lægeforeningen i Nordjylland, fremhæver, at fast personale øger arbejdsglæden og forbedrer patientplejen. Hun mener, at det er den rigtige vej at gå, men at der samtidig skal skabes bedre arbejdsforhold for at tiltrække og fastholde læger.

Det er vigtigt, at fastansatte ikke overbebyrdes, når vikarerne forsvinder, da det kan føre til stress og dårligt arbejdsmiljø. Balancen skal derfor sikres for at opretholde kvaliteten i psykiatrien.

Hvordan påvirker ændringen psykiatriens fremtid?

Stop for nye langtidsvikariater er en del af en større strategi for at styrke psykiatrien. Det handler om at skabe en mere stabil arbejdsplads, der tiltrækker flere speciallæger til faste stillinger. På den måde kan man sikre bedre kontinuitet for patienterne og samtidig få bedre styr på udgifterne.

Det er dog ikke kun i Nordjylland, at denne ændring sker. Hele landet følger trop, og det betyder, at psykiatrien samlet set skal tænke nyt omkring rekruttering og fastholdelse af læger. Det indebærer også at gøre psykiatrien til en mere attraktiv arbejdsplads med fokus på trivsel og arbejdsvilkår.

Eksempler på andre initiativer i sundhedssektoren

Ud over fastansættelser i psykiatrien ser vi også andre tiltag i sundhedssektoren, som fokuserer på bedre arbejdsmiljø og økonomisk ansvarlighed. For eksempel har Millionærklubbens aktiespil opmærksomhed på investeringer i sundhedsinnovation, som kan forbedre behandlingsmetoder og effektivitet.

Desuden kan klimaforandringer som kraftig regn og vejrfænomener også påvirke sundhedssektoren, hvor planlægning og beredskab bliver mere afgørende.

Konklusion og fremtidige perspektiver

Afslutningen på langtidsvikariater i psykiatrien markerer et vigtigt skridt mod en mere bæredygtig og kvalitetsorienteret behandling. Det kræver dog, at regionerne arbejder aktivt på at gøre psykiatrien til en attraktiv arbejdsplads, så flere speciallæger vælger faste stillinger fremfor vikariater.

Det er en udfordring, der kræver både politisk vilje og organisatorisk indsats, men potentialet for bedre patientpleje og økonomisk styring er stort. Læs flere relevante nyheder og analyser i vores artikler for at holde dig opdateret på sundhedssektorens udvikling.